Q未経験でも応募できますか？
Aはい、未経験からの挑戦も歓迎しています。入社後は基礎研修やOJTを通じて、商品知識や営業スキルを体系的に学べる環境を整えています。大切なのは経験よりも、素直さと成長意欲です。
Q営業職に必要な資格はありますか？
A入社時点で必須となる専門資格はありませんが、営業活動で使用するため、普通自動車運転免許は必須となります。なお、宅地建物取引士の資格については資格支援制度がございます。取得後は資格手当（月2万円〜3万円）も支給されますので、まずは意欲を持って飛び込んでいただければ大丈夫です。
Q入社後の研修制度について教えてください。
A入社後1ヶ月間の新入社員研修で、ビジネスマナーや不動産・金融の専門知識を学びます。その後はOJTで先輩の商談に同行しながら実践力を磨き、月1回のサポート研修や階層別研修も実施。段階的に成長できる仕組みが整っています。
Q配属先や勤務地はどのように決まりますか？
A本人の希望と適性を考慮して決定します。東京本社のほか、大阪支店・原宿支店などの拠点があり、キャリアの幅を広げるチャンスも豊富です。
Q評価制度や昇進の基準はどのようになっていますか？
A営業成績に基づく明確な評価基準があり、年齢や社歴に関係なく、実力次第でスピーディーに昇進できます。年間表彰やクォーター表彰など、頑張りを正当に評価する仕組みが充実しています。
Qインセンティブ制度について詳しく知りたいです。
A営業成績に応じたインセンティブ制度を設けており、成果がダイレクトに報酬に反映されます。年間表彰では順位に応じて10万円〜100万円の賞金を贈呈するなど、頑張った分だけ報われる仕組みです。
Q残業時間や働き方について教えてください。
A19時退社を基本とし、メリハリのある働き方を推奨しています。完全週休2日制で年間休日120日以上。営業職でも土日休みという、業界では珍しい働き方を実現しています。
Qどのような人材が活躍していますか？
A素直で成長意欲が高く、人と誠実に向き合える方が活躍しています。前職はさまざまですが、共通しているのは「自分を高めたい」という強い意志。未経験入社からリーダーへ成長した社員も数多くいます。
Q会社の雰囲気や社風について教えてください。
A成果を正当に評価しつつ、チームで支え合う文化があります。社員旅行や部活動、報奨旅行（パリ・ロンドン・ドバイなど）など、社員同士の絆を深める機会も豊富。年齢や社歴に関係なく意見が言いやすい、風通しの良い職場です。